Accompagnement retraite — Entreprises & RH
Bilan retraite en entreprise : anticipez les départs, sécurisez vos collaborateurs et renforcez votre marque employeur
Cabinet d'expertise retraite indépendant basé à Lyon, Ariane Retraite accompagne les entreprises du Rhône (69), de la Loire (42) et de toute la France dans la préparation des fins de carrière — en bilan retraite individuel ou dans le cadre de plans de transformation (PSE, RCC, GEPP).
Pourquoi intégrer un bilan retraite dans votre politique RH
La préparation du départ à la retraite est une étape déterminante, aussi bien pour le salarié que pour l'entreprise. Beaucoup de collaborateurs approchent la fin de leur carrière avec des incertitudes réelles : date de départ, montant de la pension, dispositifs de transition disponibles.
Ces incertitudes génèrent du stress, des reports de départ non anticipés et des difficultés de planification RH. Un accompagnement retraite expert y répond concrètement.
Pour l'entreprise
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Meilleure anticipation des départs et planification des remplacements
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Sécurisation des transmissions de compétences clés
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Renforcement de la marque employeur et de la politique sociale
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Réduction des tensions liées aux fins de carrière
Pour le collaborateur
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Vision claire et personnalisée de ses droits retraite réels
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Vérification complète du relevé de carrière et identification des leviers d'optimisation
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Calcul retraite précis selon différentes dates de départ
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Préparation sereine de la transition vers la retraite
Offrir un bilan retraite expert à vos collaborateurs, c'est reconnaître leur engagement tout en dotant votre entreprise d'un outil RH concret pour mieux piloter les fins de carrière.
Notre offre de bilan retraite en entreprise
Cadrage avec les équipes RH
Définition du périmètre d'intervention, présentation du dispositif et coordination avec vos outils RH existants.
Audit retraite personnalisé pour chaque collaborateur concerné
Vérification du relevé de carrière, identification des trimestres manquants, calcul retraite et simulation des scénarios de départ. Chaque bilan est individuel et confidentiel.
Remise d'un rapport retraite clair et actionnable
Chaque collaborateur reçoit une synthèse personnalisée de sa situation et les démarches à engager.
Restitution globale à l'entreprise (anonymisée)
Synthèse des horizons de départ prévisibles pour aider la direction RH à anticiper les besoins.
PSE, RCC, GEPP : sécuriser les parcours de sortie des salariés seniors
Dans le cadre d'un plan de transformation, les salariés de 55 ans et plus font face à des décisions critiques. L'impact d'une rupture anticipée sur la pension, les conditions d'accès au dispositif carrière longue ou les règles du cumul emploi-retraite peuvent changer radicalement leur situation future.
Les dispositifs dans lesquels nous intervenons
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PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi)
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RCC (Rupture Conventionnelle Collective)
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GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels)
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Congé de reclassement
Ce que notre intervention apporte dans ce contexte
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Pour l'entreprise : sécurisation juridique et sociale des parcours de sortie, renforcement du dialogue social
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Pour le salarié : évaluation précise des options retraite, compréhension de l'impact d'un départ anticipé, prise de décision éclairée
Cabinet retraite partenaire des entreprises à Lyon, Saint-Étienne et en France
Ariane Retraite intervient auprès des DRH, directions générales et partenaires sociaux du Rhône (69), de la Loire (42) et de toute la France. TPE, PME, ETI ou grande entreprise en phase de transformation : nous construisons une intervention sur mesure.